为了确保改革攻坚取得实效，
，激发员工活力和创新力，，，，智声图公司秉承“逢岗必争、、、有为有位”的选人用人理念，，，，于2025年2月18日，，，在公司大楼一楼会议室举行了第一批内部岗位竞聘演讲。。。公司高度重视本次竞聘工作，，，瞄准改革攻坚中的重点难点问题
，，，，打破常规，，以奋斗者为本，，经过前期充分酝酿、
、、、反复完善，，，，形成第一批次岗位竞聘方案
。
。

本次竞聘采用“自愿报名、、、资格审查、、、竞聘演讲、、综合评议、
、、结果公示”的模式。。在竞聘演讲环节，，，，通过资格审查和初步评价的业务骨干们分别围绕现岗位工作内容
、、对竞聘岗位的理解和未来工作规划等方面，
，结合自身工作业绩与成果展开激烈角逐，，，，向评委们展示了各自的专业知识、
、分析能力
、
、、沟通能力和临场应变等能力。。公司有关部门全程参与并监督竞聘过程，，
，严把各环节纪律，
，，，确保了本次竞聘工作公开、、、、公正
、
、公平
。
。本次竞聘是公司深化人事制度改革、、拓宽选人用人渠道的重要举措，，也是贯彻落实国有企业干部能上能下原则的具体实践。。